Tech Layoffs Amazon cut 10 Percentage of jobs in AWS because of AI

अमेजन वेब सर्विसेज (AWS) डिवीजन ने इस हफ्ते की शुरुआत में अपनी क्लाउड यूनिट से सैकड़ों कर्मचारी निकाले हैं। सीईओ एंडी जेसी ने कुछ हफ्ते पहले कहा था कि AI अमेजन में कुछ खास पदों की जरूरत कम कर देगा, जिसके बाद यह फैसला सामने आया है। विश्लेषक अमांडा गुडॉल @thejobchick ने X पर भविष्यवाणी की है कि इस साल के आखिर तक और नौकरियों में कमी होने की उम्मीद है। AWS के सभी लेवल पर कई टीम प्रभावित हुईं हैं, जिनमें ट्रेनिंग और सर्टिफिकेशन यूनिट भी शामिल है। आइए इसके बारे में विस्तार से जानते हैं।

अमांडा गुडॉल @thejobchick के अनुसार, अमेजन वेब सर्विसेज में कुल मिलाकर 10 प्रतिशत पदों में कटौती होगी और L7 पदों पर करीब 25 प्रतिशत कटौती को लेकर जांच की जा रही है। परफॉर्मेंस इंप्रूवमेंट प्लान (PIP) और रिडकशन इन फोर्स (RIF)के जरिए नौकरी में कटौती की वजह को पहचाना गया है। 

Rumor of more layoffs at AWS:

– 10% cut expected by year-end
– 25% of L7s (Principal-level) on the chopping block
– Managed via RIFs, PIPs, attrition, not headlines

Modeling already baked into OP1 planning.

Working to confirm more on this as this may include the Bedrock GTM…

— Amanda Goodall (@thejobchick) July 19, 2025

क्या है वजह

इन ले ऑफ के पीछे कई कारण हो सकते हैं। ये कदम क्लाउड और बेसिक इंफ्रास्च्रक्चर के मार्केट में बड़े बदलावों को लेकर उठा जा रहे हैं, क्योंकि कड़ी प्रतिस्पर्धा, मार्जिन में दबाव और एआई बेस्ड एफिशिएंसी की ओर बढ़ने के चलते कंपनियां कर्मचारियों की संख्या और स्किल को देखते हुए कम करने पर मजबूर हो रही हैं। AWS के मामले में सीनियर प्रिंसिपल लेवल पदों को काम करना और लागतों को कम करने के लिए प्रयास का पता चलता है, क्योंकि इन पदों पर सबसे सैलरी होती है।

Amazon में AI ले ऑफ

रिपोर्ट से पता चला है कि Amazon में AI टूल्स और एजेंट की संख्या में समय-समय पर बढ़ोतरी हो रही है जो तेजी से कर्मचारियों की नौकरियों की जगह ले रहे हैं। सीईओ जेसी ने लिखा कि “आज जो कुछ काम किए जा रहे हैं, उन्हें करने के लिए हमें कम लोगों की जरूरत होगी और अन्य प्रकार के काम करने के लिए ज्यादा लोगों की जरूरत होगी।”

कंपनी के एक प्रवक्ता ने कहा कि “हमने अमेजन वेब सर्विसेज में कुछ खास टीम में कुछ पदों को खत्म करने का मुश्किल व्यावसायिक फैसला लिया है। ये फैसले जरूरी हैं क्योंकि हम अपने ग्राहकों के लिए नई टेक्नोलॉजी प्रदान करने के लिए निवेश, नियुक्ति और ऑप्टिमाइज करते रहते हैं।”

ले ऑफ सिर्फ क्लाउड सर्विस में नहीं हुआ है। इसके अलावा डिवाइस और सर्विस डिविजन, बुक बिजनेस और वंडरी पॉडकास्ट ग्रुप में भी नौकरी कम हुई हैं। साथ ही अमेजन AI और उससे संबंधित निवेशों से पूरी तरह अधिग्रहण नहीं करेगा, लेकिन बड़े स्तर पर संगठनात्मक समीक्षा का हवाला दिया है। रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, एक मेमो में बताया गया है कि कर्मचारियों को गुरुवार, 17 जुलाई को टर्मिनेशन का ईमेल मिला था। ईमेल मिलने के बाद कर्मचारियों के सिस्टम डिएक्टिवेट कर दिए गए थे।