उन्होंने अपने पोस्ट में आगे बताया कि कैसे COVID-19 महामारी के कारण वर्किंग कल्चर बदला, जिससे रिमोट वर्क, को-वर्किंग लोकेशन (CWS) और नेबरहुड वर्कस्पेस (NWS) को बढ़ावा मिला। पोस्ट कहता है, “अब, शीर्षक पर लौटते हैं – जैसा कि हम जानते हैं, कोविड-19 महामारी के दौरान कार्य परिदृश्य में बदलाव आया। बड़े पैमाने पर प्रौद्योगिकी आसानी से उपलब्ध होने के साथ, ‘वर्क फ्रॉम होम’ को प्रमुखता मिली। दूरस्थ कार्य, सह-कार्य स्थान (सीडब्ल्यूएस) और नेबरहुड वर्कस्पेस (एनडब्ल्यूएस) जैसी अवधारणाएं व्यवसायों और कर्मचारियों को लचीला, उत्पादक कार्य वातावरण बनाने के लिए समान रूप से सशक्त बना सकती हैं।”
Andhra Pradesh is planning “Work From Home” in a big way, especially for women.
First, I would like to extend greetings to all women and girls in STEM on the International Day of Women and Girls in Science. Today, we celebrate their achievements and commit ourselves to providing… pic.twitter.com/En4g7pfEba
— N Chandrababu Naidu (@ncbn) February 11, 2025
उन्होंने बताया कि आंध्र प्रदेश अपनी IT और GCC पॉलिसी 4.0 के जरिए इस प्रवृत्ति का लाभ उठा रहा है। सरकार स्थानीय रोजगार के अवसर पैदा करने में आईटी और जीसीसी फर्मों का समर्थन करते हुए शहरों, कस्बों और मंडलों में आईटी ऑफिस स्पेस डेवलपमेंट के लिए डेवलपर्स को इंसेंटिव दे रही है।
अपने पोस्ट में उन्होंने आगे लिखा, “मुझे विश्वास है कि ये पहल वर्कफोर्स की अधिक भागीदारी को बढ़ावा देगी, खासतौर पर महिला पेशेवरों की, जो फ्लैक्सिबल रिमोट/हाइब्रिड वर्क ऑप्शन के जरिए लाभान्वित होंगी।”
निश्चित तौर पर यह उन लोगों को बहुत मदद करेगा, जो किसी कारण से रोजाना ऑफिस नहीं जा सकते या जो अपने ऑफिस से बहुत दूर रहते हैं और रोजाना घंटों केवल ट्रैफिक के बीच गुजारते हैं।
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